Az áruházlánc kirúgta az év dolgozóját mert az marihuánát szívott az orvosa tanácsára
Joseph Casias egyike annak a 20 ezer michiganinek, aki legálisan juthat hozzá a marihuánához mint gyógyszerhez – gyógyíthatatlan rákban szenved ugyanis. A Wal Martban dolgozó férfit június végén munkahelyi drogtesztnk vetették alá egy sérülése miatt, és amikor a teszt pozitív eredményt hozott THC-re, egyszerűen felmondtak neki a munkahelyén. A Wal Mart szerint "a vásárlók biztonsága" érdekében kellett megszabadulniuk az alkalmazottól. Pedig munkájára nem lehetett különösebb panasz, ha 2008-ban ő nyerte el az “év dolgozója” címet is, és egyszerű eladóból 5 év alatt kontroll menedzserré küzdötte fel magát. Mr. Casias azonban nem hagyta annyiban a dolgot, és a TASZ amerikai testvérszervezetéhez, az ACLU-hoz fordult. Scott Michelman, az ACLU ügyvédje szerint egyetlen beteget sem szabad választás elé állítani a gyógyszere és a munkahelye között, ráadásul Cassias sosem szívott be munkaidőben, így a Wal Mart megsértette ügyfele alkotmányos jogait.
Casias jelenleg 30 éves, egy évtizede diagnosztizálták nála a rákot, egy majdnem teniszlabda nagyságú tumort találtak a fejében. A michigani választók 2008-ban népszavazás keretében hagyták jóvá a gyógyászati marihuána fogyasztását legalizáló törvényjavaslatot, ekkorra már számos költséges és fájdalmas kezelési formát kipróbált, kemoterápiára járt és számos szintetikus fájdalomcsillapítót szedett. Az onkológusa javaslatára próbálta ki a marihuánát, amely nagyon bevállt neki: segítségével végre csillapítani tudta a hányingerét és visszaszerezte az elvesztett súlyának egy részét is. Az ACLU a bíróság előtt arra hivatkozik, hogy a gyógyászati marihuána törvény előírja, hogy a regisztrált pácienseket semmilyen büntetés nem érheti a gyógyszer fogyasztása miatt – ugyanakkor a munkavállalók jogaival kapcsolatban a jogszabály nem tartalmaz semmilyen kitételt. Ezért az ügy precedens értékű lehet mindazon 14 államban, ahol a marihuána gyógyászati használata legálisnak számít.
Sárosi Péter
